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春節加班,公司沒有給我們支付加班費,但說可以給我們補休,這樣合法嗎?

發布時間:2024-01-25  來源:http://www.homesforsalelaketapps.com/news/1398.html
答:依據《勞動法》第四十四條的規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此,企業安排員工在法定節假日加班的,只能選擇支付加班費,而不得選擇安排補休。
另外,需要額外補充的是,有個別地區,如福建廈門,有規定企業在法定節假日安排員工加班的,如果員工本人要求安排補休,企業可以安排補休而不支付加班工資,補休時間不少于加班時間的三倍。
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